La entrevista de Retroalimentación se realiza al candidato seleccionado para ser vinculado a la empresa o a los candidatos que participan en evaluaciones realizadas para promociones o traslados. En dicha entrevista se analizan con el candidato.
los aspectos en los cuales mostró un buen ajuste al cargo en el aquí y el ahora, así como, sus fortalezas, su potencial de desarrollo y las recomendaciones necesarias.